如何看待气质类型——好气质or坏气质

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通过这几天关于气质的介绍，你知道自己是属于哪几种气质类型了吗？你有没有闪过“我要是XX气质类型就好了”的想法呢？我们究竟该如何看待气质类型呢？
气质具有稳定性和可塑性

气质类型是由神经过程的特点决定的，神经过程的特点主要是先天形成的，所以，遗传素质相同或相近的人的气质类型也比较相近。一个人的气质类型在一生总是比较稳定的，但又不是不能变化的。
如果在童年时期生活条件极其恶劣，或者在成年期间遇到了重大的生活事件，可以导致人的气质的变化。但是，这种变化过程是缓慢的，甚至当条件适宜时，原来的面貌还会得到恢复。所以，气质的变化可能只是一种被掩盖的现象，江山易改，秉性难移就是这个道理。
气质类型没有好坏之分

气质仅使人的行为带有某种动力特征，就动力特征而言，无所谓好坏。同时，每一种气质类型在适应环境上都有其积极的方面，也都有其消极的方面，没法比较哪一种气质类型更好。
例如，胆汁质的人精力旺盛、热情、豪爽，但脾气暴躁；多血质的人活泼、敏捷、善于交往，但却难以全神贯注，缺乏耐心；黏液质的人做事有条不紊，认认真真，但却缺乏激情；抑郁质的人呢非常敏锐，却容易多疑多虑。
气质对一个人来说没有选择的余地，重要的是了解自己，自觉地发扬自己气质中的积极方面，努力克服自己气质中的消极方面。
气质类型不决定一个人成就的高低，

但能影响工作的效率

气质类型并不能决定一个人的成就高低，这在现实生活中有大量的事例，不胜枚举。例如，科学家、文学家、诗人、社会活动家郭沫若是属于多血质的；数学家陈景润是属于抑郁质的。
俄国著名文学家中，普希金是胆汁质的，赫尔岑是多血质的，克雷洛夫是黏液质的，果戈里则是抑郁质的。可见，气质类型不决定一个人智力发展的水平，也不会决定一个人的成就的大小。
哪一种气质类型的人里都有非常有成就的人，当然，哪种气质类型里也有一事无成的人。气质类型并不决定一个人成就的高低，也不决定一个人品质的优劣。
但是，社会实践的领域众多，不同领域的工作对人的要求是不同的。有的气质类型适合于这一类工作，有的气质类型适合于另一类工作。在因事择人或因人择事的时候，都应该考虑自己的气质类型对工作的适宜性。
例如，多血质的人适合于从事环境多变、要求迅速做出反应、交往繁多的工作，难以从事较为单调、需要持久耐心的工作。
黏液质的人适合于从事耐心、细致、相对稳定的工作。
如果一个人的气质类型正好适合工作的要求，那么，他会感到工作得心应手，对工作都有浓厚的兴趣。如果不考虑气质类型对工作的适宜性，将会增加心理负担，给人带来烦恼。也会影响工作的效率。
气质类型影响性格特征形成的难易

性格主要是在后天生活环境中形成的，包含着多种特征。不同气质类型的人在形成性格特征的时候，有些性格特征比较容易形成，有些性格特征比较难以形成。
例如，胆汁质的人容易形成勇敢、果断、坚毅的性格特征。多血质的人容易形成热情、好客、机智、开朗的性格特征，却难以形成耐心、细致的性格特征。
气质类型影响对环境的适应和健康

环境是在不断变化的，遇到变化的环境，一个人怎样应对，能否自如，这是对一个人适应环境能力的检验。
一般来说，多血质的人机智、灵敏、容易用很巧妙的办法应对环境的变化；黏液质的人常用克己忍耐的方法应对环境的变化；胆汁质的人脾气暴躁，在不顺心的时候，容易产生攻击行为，造成不良的后果；抑郁质的人过于敏感，比较脆弱，容易受到伤害，感受到挫折。后两种类型的人适应环境的能力都不强。
心理和身体是相互联系、相互影响、相互制约的。所谓健康，不仅是没有疾病、不衰弱，而且要在生理、心理和社会适应方面具有良好的状态。
一般来说，积极、愉快的情绪能够提高人的大脑和神经系统的活动能力，增强人对生活和工作的兴趣和信心；消极、不良的情绪会使人的心理活动失去平衡，甚至会在其身体器官及其生理生化过程的异常。
不同气质类型的人呢情绪兴奋性的强度不同，适应环境的能力不同，这都会直接影响到人的健康。
一般来说，气质类型极端的人情绪兴奋性太强或太弱，适应环境的能力也比较差，容易影响到身体的健康。对这种极端类型的人应该给予特别的关注。具有极端气质的人，也应该学会更好的保护自己，尽量避免强烈的刺激和大起大落的情绪变化。

Rocky104

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星颜2017

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一抹笑颜甲

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shelly65321

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关儿1

触及到我的知识盲区了。

二狗子2017

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